その人自身の心が動く力になる
経営者さま･実務担当者さまの頭の中にある経営方針を具現化し、
業務改善、人材育成サポートなど
実働段階に移行できるよう一緒に進めます
Kanka＝薫化、感化
「薫」という字には、「徳をもって人を感化する」という意味があります。
人に教えることが目的ではなく、その人自身が自然に心を動かし、変わっていく瞬間を大切にしています。
関わる皆さんが自ら動きたくなる気持ちを引き出し、良い変化を生み出すお手伝いができれば嬉しいです。
「薫」という字には、
「徳をもって人を感化する」という意味があります。
人に教えることが目的ではなく、
その人自身が自然に心を動かし、
変わっていく瞬間を大切にしています。
関わる皆さんが自ら動きたくなる気持ちを引き出し、
良い変化を生み出すお手伝いができれば嬉しいです。
Kanka＝薫化、感化
和田 薫 Wada Kaoru
関西の大学を中心とした学生キャリア支援経験を活かし、現在は企業側のインターンシップ企画開発や採用戦略の立案、代行を行なっている。 採用した後の育成についてご要望をいただくこともあり、新人研修はじめOJT研修や入社後のコミュニケーション研修に登壇し、社員 同士の関わり方について助言することもある。
実績
WORKS
都道府県庁
採用~新人育成フォローアップ
人材コンサルティング企業
アドバイザー
上場製薬企業
部署内コミュニケーション創出プロジェクト
社会福祉法人
幹部候補メンバー育成
都道府県社会福祉協議会
メンター研修+フォローアップ用
上場IT企業
内定者 / 若手社員フォローアップ
食品系企業
新卒採用~内定者フォロー
その他法人
会議ナビゲーション+マニュアル構築サポート
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